Estimad@s compañer@s:
Ante el gran numero de llamadas y correos solicitando información sobre la nómina de este mes, os adelantamos algunos datos que habéis solicitado y que hemos consultado con recursos humanos de Sevilla
Os recordamos que esto es un adelanto oficioso de la información, por lo que os rogamos que tengáis paciencia hasta que os llegue el recibo de la nomina, donde estarán todos los conceptos, asi como la circular de la empresa que se ha comprometido a mandar a los empleados para aclarar todos los aspectos de la nómina.
CONCEPTOS INCLUIDOS: EN LA NÓMINA DE JUNIO:
- Paga extra de Junio.
- Nomina normal que INCLUYE el incremento salarial indicado por el convenio.
- Hasta un Máximo de 200 euros de los 400 euros totales prometidos por el gobierno. Para ello en la nómina tienes que tener una retencion de IRPF de 200 euros como minimo, en caso de tener menos, se abonará solamente la cantidad máxima retenida (en el caso de los administrativos, p.e. es posible que no llegue a los 200 euros). Si tenéis dudas sobre este punto la empresa va a enviar en breve una circular explicando este punto concreto
ATRASOS:
- Los atrasos se pagarán en una nómina aparte a lo largo del mes de julio (previsiblemente la primera semana salvo que incidencias de última hora).
Un saludo a todos.
Sección sindical de CC.OO.
Ante el gran numero de llamadas y correos solicitando información sobre la nómina de este mes, os adelantamos algunos datos que habéis solicitado y que hemos consultado con recursos humanos de Sevilla
Os recordamos que esto es un adelanto oficioso de la información, por lo que os rogamos que tengáis paciencia hasta que os llegue el recibo de la nomina, donde estarán todos los conceptos, asi como la circular de la empresa que se ha comprometido a mandar a los empleados para aclarar todos los aspectos de la nómina.
CONCEPTOS INCLUIDOS: EN LA NÓMINA DE JUNIO:
- Paga extra de Junio.
- Nomina normal que INCLUYE el incremento salarial indicado por el convenio.
- Hasta un Máximo de 200 euros de los 400 euros totales prometidos por el gobierno. Para ello en la nómina tienes que tener una retencion de IRPF de 200 euros como minimo, en caso de tener menos, se abonará solamente la cantidad máxima retenida (en el caso de los administrativos, p.e. es posible que no llegue a los 200 euros). Si tenéis dudas sobre este punto la empresa va a enviar en breve una circular explicando este punto concreto
ATRASOS:
- Los atrasos se pagarán en una nómina aparte a lo largo del mes de julio (previsiblemente la primera semana salvo que incidencias de última hora).
Un saludo a todos.
Sección sindical de CC.OO.
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