martes, 12 de enero de 2010
CALENDARIO 2010
Os comunicamos que se está negociando el calendario 2010 para las diferentes provincias. Provisionalmente se ha aceptado la jornada diaria de 8:12 minutos como válida y desde hoy se ha reflejado en el reloj para aquellas oficinas que tienen control horario, pasando la jornada semanal de 42 horas a 41 horas en total. En cuanto se firme el calendario, os lo remitiremos
lunes, 11 de enero de 2010
ACUERDO DE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO EN TRAGSATEC
Como os informamos en los anteriores comunicados y según la última reunión mantenida en Madrid a fecha 15 de Diciembre de 2.009 sobre Acuerdo de Estabilidad, se nos han suministrado por parte de la Dirección de Recursos Humanos los datos relativos a los trabajadores que cumplen con los requisitos de Ley 43/2006 a fecha presente, alcanzando un total de 240 compañeros de los 328 trabajadores que quedaban por convertir a indefinidos en este año 2.009 y que pasarán a plantilla a fecha 1 de Enero de 2.010.
En este sentido, esta Sección sindical de CC.OO de Tragsatec Sevilla está comprobando los datos de los 40 compañeros de esta Comunidad Autónoma para verificar si se está cumpliendo la Ley en todos los casos. Con respecto a nuestros datos que hemos ido recogiendo con vuestro envío de documentación, existe coincidencia del 35 % de los casos con el listado de la dirección, pero hay un % importante de discrepancia que haremos llegar a RRHH a la mayor brevedad posible, para que expongan las razones de no haber procedido a la conversión en fecha de los compañeros que, a nuestro entender, cumplen perfectamente con la Ley 43/2006.
Con respecto a tres compañeros que les habían comunicado el despido cumpliendo el RD, la empresa los ha incluido en el listado argumentado un error en de la Delegación Autonómica en la comunicación de la baja a estos trabajadores.
En relación al cumplimento de la segunda fase del acuerdo, que según nuestras previsiones iba a empezar a estudiarse en este año si no se superaban los porcentajes acordados en la 1ª fase, os comunicamos que se nos ha aplazado la entrega de esta documentación por parte de la dirección a fecha 28 de Enero de 2.010, en la que se mantendrá otra reunión para abordar también las discrepancias presentadas en fecha actual sobre el presente listado. Del resultado de esta reunión obtendremos del dato de cuantos trabajadores pueden incorporarse cumpliendo la segunda fase del acuerdo.
Este listado está disponible en el blog del ORET, http://comitetragsatec.blogia.com/2009/121601-listado-de-indefinidos-por-cumplimiento-del-acuerdo-sobre-estabilidad-en-el-empl.php para quien quiera consultarlo. Os mantendremos informados de la contestación de la empresa a nuestras alegaciones y como en otros comunicados os indicamos que los trabajadores que así lo quieran pueden emprender las demandas que estimen oportunas, independientemente de nuestras negociaciones, y nos brindamos y aconsejamos que nos consultéis para estudiar caso a caso que es lo más conveniente. En este sentido, volvemos a hacer hincapié en la afiliación como herramienta fundamental para la defensa de vuestros derechos.
Desde esta Sección Sindical de Tragsatec Sevilla os deseamos un feliz año nuevo en el cumplimiento de vuestros derechos laborales.
En este sentido, esta Sección sindical de CC.OO de Tragsatec Sevilla está comprobando los datos de los 40 compañeros de esta Comunidad Autónoma para verificar si se está cumpliendo la Ley en todos los casos. Con respecto a nuestros datos que hemos ido recogiendo con vuestro envío de documentación, existe coincidencia del 35 % de los casos con el listado de la dirección, pero hay un % importante de discrepancia que haremos llegar a RRHH a la mayor brevedad posible, para que expongan las razones de no haber procedido a la conversión en fecha de los compañeros que, a nuestro entender, cumplen perfectamente con la Ley 43/2006.
Con respecto a tres compañeros que les habían comunicado el despido cumpliendo el RD, la empresa los ha incluido en el listado argumentado un error en de la Delegación Autonómica en la comunicación de la baja a estos trabajadores.
En relación al cumplimento de la segunda fase del acuerdo, que según nuestras previsiones iba a empezar a estudiarse en este año si no se superaban los porcentajes acordados en la 1ª fase, os comunicamos que se nos ha aplazado la entrega de esta documentación por parte de la dirección a fecha 28 de Enero de 2.010, en la que se mantendrá otra reunión para abordar también las discrepancias presentadas en fecha actual sobre el presente listado. Del resultado de esta reunión obtendremos del dato de cuantos trabajadores pueden incorporarse cumpliendo la segunda fase del acuerdo.
Este listado está disponible en el blog del ORET, http://comitetragsatec.blogia.com/2009/121601-listado-de-indefinidos-por-cumplimiento-del-acuerdo-sobre-estabilidad-en-el-empl.php para quien quiera consultarlo. Os mantendremos informados de la contestación de la empresa a nuestras alegaciones y como en otros comunicados os indicamos que los trabajadores que así lo quieran pueden emprender las demandas que estimen oportunas, independientemente de nuestras negociaciones, y nos brindamos y aconsejamos que nos consultéis para estudiar caso a caso que es lo más conveniente. En este sentido, volvemos a hacer hincapié en la afiliación como herramienta fundamental para la defensa de vuestros derechos.
Desde esta Sección Sindical de Tragsatec Sevilla os deseamos un feliz año nuevo en el cumplimiento de vuestros derechos laborales.
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